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阮橋鎮嚴抓公益性崗位安置工作助力脫貧

訪問次數: 516 作者: 宋慶武 信息來源: 阮橋鎮 發布時間:2019-08-29 08:29 [ 字體: ]

 

公益性崗位開發及人員安置工作是一項民生工程,阮橋鎮充分發揮公益性崗位在脫貧攻堅工作中的重要作用,嚴抓公益性崗位人員安置工作,切實調動公益性崗位的工作積極性和工作熱情,助推脫貧攻堅工作。

一抓入職。該鎮社保所牽頭聯合扶貧辦、村委會等單位對轄區內符合年齡、身體健康、勞動能力等條件的建檔立卡貧困戶進行全面摸排。由本人申請、村評議、村公示、鎮審核等程序抓好入職關,重點對家庭收入少,工作積極性高的貧困戶傾斜,嚴禁出現公益崗位長期不在家、優親厚友的現象出現,確保公益性崗位聘用公平公正。同時,收集好公益性崗位的扶貧手冊復印件、身份證、社保卡等材料,以備及時為其申報補貼資金。

二抓培訓。對于新入職的公益性崗位,該鎮社保所根據工作要求對其進行公益性崗位政策宣傳培訓,讓其知曉公益性崗位的性質及補貼標準,提高公益性崗位滿意度。同時,結合公益性崗位具體提供的崗位進行工作技能培訓,確保他們勝任工作崗位,順利完成工作要求。

三抓職責。根據鎮公益崗位設置同時考慮貧困勞動者的身體狀況、能力特長及個人意愿,靈活安排其崗位,如護林員、保潔員、公共服務管理員等,明確各崗位職責,讓其充分發揮其自身優勢,履行好自己的工作義務。

四抓考核。該鎮與公益性崗位簽訂用工勞動合同,鎮根據考勤情況、工作完成情況定期對其進行督查考核,一旦發現缺崗、替崗、履職不到位、不服從管理、長期不在崗等現象的對其進行談話或調整工作崗位,必要時予以辭退。同時,對因外出務工、死亡、身體原因等不能勝任工作崗位的及時進行動態調整,確保公益性崗位招用人員管理有序,切實發揮公益性崗位扶貧濟困的作用。

 

 

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